Yhtymävaltuusto
Pöytäkirja 11.06.2024/Pykälä 7

Hallitus 09.04.2024 § 25 

 Yhteistoimintalain mukaan kuntayhtymässä on laadittava yh­teis­toi­min­ta­neu­vot­te­luis­sa vuosittain henkilöstö- ja koulutussuunnitelma työn­te­ki­jöi­den ammatillisen osaamisen ylläpitämiseksi ja edis­tä­mi­sek­si.

 Henkilöstösuunnitelmasta tulisi käydä ilmi mm. henkilöstön määrä ja rakenne, arvio henkilöstön määrän ja rakenteen ke­hit­ty­mi­ses­tä, henkilöstön ammatillinen osaaminen, eläköityminen ja kou­lu­tus­ta­voit­teet.

 Vuonna 2015 voimaan tulleen yhdenvertaisuuslain (1325/2014) tar­koi­tuk­se­na on edistää yhdenvertaisuutta ja ehkäistä syrjintää sekä te­hos­taa syrjinnän kohteeksi joutuneen oikeusturvaa. Ta­sa-ar­vo­lais­sa puolestaan velvoitetaan työnantajia edistämään tasa-arvoa työ­elä­mäs­sä ja ennaltaehkäisemään sukupuoleen, su­ku­puo­li-iden­ti­teet­tiin tai sukupuolen ilmaisuun perustuvaa syrjintää.

 Koulutuskeskus Brahen yhtenä vuoden 2024 teemana on hy­vin­voin­tia tukeva kouluarki. Kuntayhtymään on perustettu syksyllä 2020 työ­hy­vin­voin­ti­tii­mi, jonka tavoitteena on osaltaan kehittää ja edesauttaa työs­sä­jak­sa­mis­ta, työhyvinvointia ja niihin liittyviä käytänteitä. Kun­ta­yh­ty­män neljäs työ­hy­vin­voin­ti­kysely toteutetaan keväällä 2024 ja sen pohjalta laaditaan TOP 12 -listaus työ­hy­vin­voin­nin ja työssäjaksamisen kehittämiseksi. Toimenpiteitä to­teu­te­taan lukuvuoden 2024 - 2025 aikana.

 Työhyvinvoinnin ja työssäjaksamisen rinnalla henkilöstön kou­lu­tuk­seen panostaminen sekä tasa-arvo- ja yhdenvertaisuus ovat Brahen kes­kei­siä toimintatapoja.

 Vuonna 2022 henkilöstö-, koulutus-, tasa-arvo- ja yh­den­ver­tai­suus­suun­ni­tel­maan yhdistettiin kuntayhtymän henkilöstöraportin 2022 tie­dot. Aikaisempina vuosina dokumentit on käsitelty erillisinä, mutta päällekkäisyyksien ja tietojen yhdenmukaisuuden vuoksi asiakirjat on päätetty yhdistää.

 Talous- ja hallintojohtaja esittelee hal­li­tuk­sel­le päivitetyn Henkilöstö-, koulutus, tasa-arvo- ja yh­den­ver­tai­suus­suun­ni­tel­man.

 YT-toimikunta käsittelee henkilöstö-, koulutus-, tasa-arvo- ja yh­den­ver­tai­suus­suun­ni­tel­man kokouksessaan 8.4.2024.

Esittelijä Talous- ja hallintojohtaja Antti Lantto

Päätösehdotus Hallitus hyväksyy henkilöstö-, koulutus-, tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelman.

Päätös Hallitus hyväksyi päätösehdotuksen 

VALT 11.06.2024 § 7  

47/01.00.02/2023  

Esittelijä Talous- ja hallintojohtaja Antti Lantto

Päätösehdotus  Yhtymävaltuusto merkitsee tiedoksi henkilöstö-, koulutus-, tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelman.               

Päätös Yhtymävaltuusto merkitsi tiedoksi.